第28章 努力出效果 (第1/2页)
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上午开了队伍扩大会，散会后，程山阳把中班农协工名字记下来后。
中班，参加中班调班会，做了自我介绍，简单讲了几句话，随同工人一同入井，特意到有农协工，工作的小组，一边同他们劳动，一边同他们谈心，问他们根据我们现场的情况，问道，我们可否少打一些煤炮，农协工说可以的，也许产量不会受到多大影响，就是影响也不会很大，没有农协工的小组说减了炮可能不行。
山阳把农协工话记在心头，出班后到办公室，将朱朝阳提供的农协工，工资情况做了分析，这批农协工，当时矿上是为了解决采掘一线工人不足，而试招的一批，农协工与正式工的收入，存在严重差异，主要体现在国家规定福利方面，有这方面的差异，农协工都还能稳定下来继续干的原因，是农协工盼望政策来了会转正，程山阳掌握农协工目前这种心态后，正好加以利用，一个新的计划在心目中形成。
第二天早班参加了调班会，又随同工人一同入井，专门走到一个叫罗建中，赖长付的工作小组，一边同他们劳动，一边同他们谈心，也问到减少煤炮与产量会产生影响的问题，罗建中说：“在松散的煤堆上打炮，就好比脱了裤子打屁一样多一道手脚，而且安全也带来影响，但要平白无故减少炮量，我们没一点实惠，我们又像吃了亏，程山阳跟他们举例说，假如跟你们少打煤炮，节约的材料费与组里分成，他们问道，你说的办法做得到数不？这时该组正式工说，采煤三队他说话做不到数，就没人说话做数了。你们这个话就这样说，我马上出班在办公室找工资员测算一下，你们出班洗了澡，不忙吃饭，我们一起商量定个标准，先由你们小组试点一下。”
“可以，你今天又帮我们干了一些活，我们今天出班应该很快。
程山阳随既出班，洗漱后，找到工资员测算了一个四六分成的比例，个人占四，组里占六，只是一个试点，他叫工资员在井口侯罗建中赖长付，待他们出班直接带到歺馆，然后在调度室打电话给我，我今天要办他们招待，你也就做陪了。
朱朝阳说：“程队长！这样做好不好？”。
“没事！我有目地的，你去照办就是”
工资员下去不久电话就到了，程山阳告诉他，叫他照安排的办就是。
程山阳随即赶到歺馆后，朱朝阳己点好菜了，程山阳随即叫老板打二斤酒来，这时两个农协工喊到程队长："你打这么多酒哪个喝？
“我们大家喝”。
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